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Anthropic 计划最快于今年秋季进行首次公开募股（IPO），届时华尔街将密切关注其高达 9650 亿美元（约合 6.55 万亿元人民币）的私募估值是否能经受市场检验。

为配合上市进程，Anthropic 正在加强其投资者关系团队的建设。最近发布的一则总监职位招聘信息显示，该职位的基本年薪范围在 42.5 万至 60 万美元（约合 288.3 万至 407.1 万元人民币）之间。

该职位描述指出，新任总监将负责为 Anthropic 塑造一套能够吸引资本市场的“投资故事”，并担任大型投资者与公司管理层之间的关键联络人。其职责还包括密切关注人工智能领域的动态，在各类会议上展示 Anthropic 的产品，以及分析重要决策可能对股市产生的影响。

这位总监将与投资者关系主管紧密协作，并作为其重要的“思想伙伴”。肯尼思 · 多雷尔于今年 6 月履新投资者关系主管一职，直接向首席财务官克里希纳 · 拉奥汇报。

得益于 Claude Code 等企业级工具的推广，Anthropic 在过去一年的收入实现了显著增长。今年 5 月，Anthropic 公布其年化收入已超过 470 亿美元（约合 3188.75 亿元人民币）。然而，多雷尔以及新晋总监和整个团队仍面临一项挑战：如何让公开市场的投资者信服 Anthropic 的估值及其商业模式。

将 Anthropic 和 OpenAI 置于传统上市公司的标准下进行衡量存在相当大的难度。这两家人工智能公司的估值均十分可观，但它们代表着华尔街前所未遇的新型投资标的。它们需要巨额资金投入用于模型训练和人才争夺，同时还要应对日益增加的政府监管以及独特的财务结构。

Anthropic 采用了公共利益公司（Public Benefit Corporation）的法律结构，这意味着它在追求股东回报的同时，还肩负着“负责任地开发和维护先进人工智能以造福人类长远利益”的使命。OpenAI 的部分股权则由一家非营利组织持有。此外，两家公司内部均拥有一批具有重要影响力的研究人员，管理层在做出决策时必须顾及研究团队的意见。

Anthropic 在招聘公告中也体现了与上市相关的沟通复杂性。其“优先条件”一栏明确写道：“关注人工智能安全，并热衷于向金融界解释一家由研究驱动的公司。”