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英国约有100万名16至24岁的年轻人面临就业、教育或培训的缺失，他们遇到的困难比以往任何时候都多。部分失业一年以上的年轻人的经历揭示了他们如何度过这段艰难时期。

2000份简历未获工作机会，普通岗位亦难觅

托马斯的生活轨迹因失业而停滞。他住在沃灵顿，每月依靠311英镑的通用信贷维持生计，在支付账单和宠物开销后，可支配金额仅剩约25英镑。自16岁起就一直工作的他，在2024年10月失去酒吧经理职位后，生活陷入困境。尽管他已投递约2000份简历，但除了零星的模板化拒信，多数时候都石沉大海。

失业不仅影响了他的饮食习惯，也几乎切断了他的社交联系。他因经济拮据而拒绝朋友的聚会邀请，甚至编造理由以避免尴尬。托马斯渴望回归正常生活，能够自由社交、享受基本生活品质。

托马斯的经历并非个例，英国许多年轻人正面临类似的困境。媒体的警告以及艾伦·米尔本近期发布的青年与就业报告，将这一危机推向公众视野。报告指出，约有100万名16至24岁的年轻人处于“NEET”（未就业、未接受教育或培训）状态，若无干预，此数字可能在21世纪30年代初升至125万。

托马斯认为，新冠疫情对其处境影响深远。疫情前，他在学校之余兼职体育场安保，并选择了历史、地理和社会学课程。然而，大学封锁期间，他选择继续在原学院学习健康与社会护理，而非在线上课程。疫情也导致他与女友分手，错失了许多青春期的社交体验。此外，因疫情取消的驾校课程，至今仍困扰他，因为许多工作都要求持有驾照。

在疫情期间，托马斯的朋友们大多开始大学生活，他则搬到沃灵顿，在一家酒吧工作，重新找回了社交生活。他还曾在药品仓库和行政岗位工作，但因工作性质或内容不适合他而选择离开。在一家博彩店短暂工作后，他因目睹令人不安的场景而离职。

之后，他获得一份提供住宿的酒吧经理工作，却在一年半后因酒吧易主再次失业。自此，他再未找到工作。目前，他与伴侣和姐姐同住，姐姐虽然拥有英国文学一等学位，求职同样不顺，只能从事校对AI提示词的自由职业，需要凌晨起床抢班。

托马斯每天的生活围绕着遛狗、喂狗和在线上浏览招聘信息展开，他感到“人生就这样从身边溜走了”。他尝试过传统方式，挨家挨户询问，但收效甚微。一些线上申请流程，如要求对着摄像头即兴演讲的零售岗位，令他感到尴尬。上个月，他参加了一个招聘会，却发现展位上只有二维码，让他觉得“荒唐”。

尽管求职过程充满挫败，他仍在坚持，每两周投递约50份简历。他曾考虑参军以获取经济支持，但家人不赞同。他认为政府应“真正照顾年轻人一次”，并提及绿党和英国改革党似乎提出了面向年轻人的政策。

南威尔士大学的霍华德·威廉姆森教授表示，托马斯的愤怒是可以理解的。他指出，当今年轻人面临多重危机，包括生活成本、全球冲突、社交媒体影响以及AI可能带来的岗位消失。紧缩政策也削弱了青年服务项目，这些项目曾是年轻人走向稳定生活和就业的跳板。

威廉姆森呼吁英国为年轻人推出“新政”，建立专门的青年就业市场，提供充足且多样化的机会。他强调，关键在于让年轻人拥有选择权，避免强行安排不适合他们的工作。然而，他也承认这需要巨额资金投入。

对于那些简历石沉大海的年轻人，威廉姆森表示理解他们的消沉。他认为，持续坚持求职而屡屡受挫，可能会对心理健康造成最深影响，导致他们最终产生“不在乎”的防御心理。他建议教育系统应培养年轻人适应性和灵活性，以应对不可预测的未来。

名校光环失灵，牛津毕业生亦难就业

即便毕业于牛津大学，24岁的汉娜也发现求职过程异常艰难。她认为，过去招聘人员会在大学寻找人才的时代已经过去。自2024年夏天毕业以来，她一直未能找到工作，这与她对名校光环的预期存在巨大落差。

汉娜一路从公立学校升入牛津，曾积极参与社交活动并获得海外工作经验。然而，毕业后，她回到家乡，起初将此视为休息，直至2024年底才认真求职。她尝试申请公共服务岗位，但进展缓慢，后转为“申请任何自己能做的工作”。

一次，她接近成功，但最终岗位被一位经验远超她的候选人获得。她尝试降低标准，甚至考虑应聘一家玩具店，但同样未果。在一次小组任务中，她对申请流程感到不解，认为没有必要在求职过程中进行过多的社交了解。

汉娜在家乡村庄的生活中，鲜少与同龄人接触。她希望学会开车，以便去城市结识新朋友，但连考驾照的费用都无法负担。她原本期待毕业后能前往伦敦工作，开启独立生活，但现实却是“连一份最普通的工作都找不到”，且面临“1000个人同时点‘申请’”的激烈竞争。

汉娜每月领取316英镑通用信贷，母亲会提供一些帮助。她认为，周围的人都感到“被困住了”。AI技术的快速发展让她感到不安，她质疑教育系统曾承诺的“数百万个当时还想象不到的新岗位”在哪里。

AI替代学徒岗位，企业主承认责任

英国前首相里希·苏纳克和国际货币基金组织总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃都曾警告，AI正在减少年轻人的就业机会。一项调查显示，自ChatGPT上线以来，英国入门级岗位数量减少了近三分之一。

保罗·克拉普，一家数字营销机构的联合创始人，承认AI在一定程度上加剧了这一问题。他的公司过去每年招募学徒，但在使用AI后停止了招聘。他认为AI不会消失，并将改变世界。

克拉普的公司使用Anthropic的Claude，已接手了过去由学徒承担的“无聊、费时间的工作”。他认为AI不会取代有经验的专家，但可能会剥夺下一代进入行业的起点。

企业不招募年轻人，除了成本考虑，还受到国民保险缴费和最低工资上涨的影响，这削弱了招聘学徒的激励。克拉普提到，过去招募的学徒中，只有约一半表现出色，而另一半未能达到预期。他强调，企业难以找到真正有动力的员工，且不愿雇佣无法创造价值的人。

他还对部分求职者的“海投”行为表示不满，认为他们没有认真了解申请岗位。他认为教育系统未能培养出企业所需的人才，并对附近学院未开设网页开发学徒课程感到震惊。

每月投递50份简历，年轻人首份工作愈发困难

在彼得伯勒，20岁的大卫·金凯德在学院完成BTEC课程近一年，除了短暂的超市工作体验，从未获得有薪工作。尽管自16岁起就积极寻找，他每月投递40至50份IT领域入门岗位的简历，却很少收到回复，他形容这种经历“真的很压抑，也很消耗人”。

大卫的母亲埃尔回忆，几十年前找工作相对容易，而现在年轻人连开始的机会都没有。大卫的一些大学毕业的朋友，投递了“100到200份简历，仍然什么都没找到”。

米尔本的报告批评了对年轻人的刻板印象。埃尔也常听到同龄人将现在与过去比较，但她认为当前情况截然不同。她表示，大卫已非常努力地找工作，但目前的就业环境下机会实在太少。

埃尔希望大卫能尽快进入职场，以促进其社交和身心健康，并实现独立。大卫也认同工作能让他更独立，并为自己的生活负责。

对于一些年轻人而言，成为NEET青年意味着被推向社会边缘。多家慈善机构警告，失业或失学的年轻人面临住房不稳定甚至无家可归的风险。《大志》杂志的数据显示，18至24岁的售卖者数量显著增加。

无工作可能导致无家可归，年轻人陷入困境

在伦敦东部，一家名为Sohaila的餐厅为住在临时住所的伦敦人提供工作体验，旨在帮助他们重返就业市场并稳定住房。该餐厅背后的慈善机构Fat Macy's董事总经理瑞安·麦基尔南表示，失业会动摇一个人的生活结构，导致支付能力下降、住处不保，最终可能走向无家可归。

麦基尔南指出，该慈善机构近期接触到的年轻人数量明显增多，这与NEET青年人数上升的大趋势有关。参与者接受为期6周的培训，并获得就业支持。成功找到工作后，机构会提供住房押金补助。

麦基尔南提到，该机构接触的年轻人大多有不良童年经历，许多人在贫困中长大。这与米尔本报告的结论一致，即超过一半的17岁NEET青年长期经历贫困和家庭困境。许多人在18岁被迫独立，若无收入，极易陷入“无家可归的循环”。他强调，稳定的工作直接带来稳定的住处。

回到沃灵顿，托马斯仍面临理想与现实的巨大差距。他形容这种经历“麻木，又不真实”。儿时关于长大后拥有事业和房子的憧憬，与现在勉强过日子的现实形成鲜明对比，使人容易陷入困境。